湖南省邵陽市北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省公開招聘工作人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神及用人單位工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及職位表

序號

招聘

單位

招聘

職位

人

數(shù)

職 位 要 求

1

北 塔 區(qū) 農村學校

小學語文教師

14

1、1977年9月7日及以后出生；

2、大專及以上學歷；

3、有小學及以上教師資格證。

小學數(shù)學教師

11

2

區(qū)婦幼 保健站

檢驗  人員

1

1、1980年9月7日及以后出生，男性；（因原有工作人員均為女性）

2、檢驗專業(yè)，全日制大專及以上學歷；

3、有檢驗士資格證，且具有2年以上檢驗

工作經歷。

3

鄉(xiāng)衛(wèi)

生院

醫(yī)師

2

1、1980年9月7日及以后出生，具有執(zhí)業(yè)助

理醫(yī)師資格證；有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，年

齡放寬到1977年9月7日及以后出生；

2、全日制大專及以上學歷。

護士

2

1、1980年9月7日及以后出生，女性；

2、護理類專業(yè)，中專及以上學歷；

3、有護士執(zhí)業(yè)資格證。

　　二、報名

　　（一）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法、具有良好的品行；

　　3、身體健康。

　�。ǘ�）報名事項

　　1、報名時間：2012年9月4日——9月7 日

　　2、報名地點：區(qū)機關大樓634會議室

　　3、聯(lián)系電話：0739-5622183

　　4、報名者須提供有效身份證、畢業(yè)證、所報職位要求的資格證等原件及復印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。有工作單位的人員報名，須提供本單位同意報考的證明原件。

　　5、每人限報一個職位，不得多報或重報。可委托報名。

　　招聘職位按不低于1：5的比例開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘職位數(shù)。

　　6、資格審查

　　區(qū)人社、教育、衛(wèi)生對報名者進行資格審查，審查合格者方可參考。2012年9月13日至9月14日在區(qū)機關634會議室領取準考證。

　　三、考試

　�。ㄒ唬┕P試

　�。�1）筆試時間：2012年9月15日

　�。�2）筆試地點：見準考證

　�。�3）筆試內容：分為公共科目和專業(yè)科目，每科成績滿分為100分，然后分別按30%折算并合成筆試成績。公共科目考公共基礎知識，主要內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)科目教師職位考語文、數(shù)學、教育學、心理學，側重于語文、數(shù)學專業(yè)知識。衛(wèi)生職位考對應職位的相關專業(yè)知識。

　�。ǘ�）面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。

　�。�1）面試時間、地點見面試通知書；

　�。�2）面試內容：教師職位：說課、技能測試（15分鐘），其中說課占70%，技能測試占30%。技能測試音、體、美等所需器具自備。

　　衛(wèi)生職位：實際操作。

　�。ㄈ�）成績合成

　　按筆試占60%，面試占40%的比例合成綜合成績，按從高分到低分依次排序。教師職位的考生如總成績相同的，按筆試成績從高到低排序；如筆試成績也相同的，按全日制學歷層次從高到低排序；如全日制學歷層次相同，按最后學歷從高到低排序；如最后學歷層次也相同的，按師范類學歷優(yōu)先排序。衛(wèi)生職位的考生如總成績相同的，按任職資格的高低、任職資格取得的時間先后排序。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。如體檢不合格的，可在知道體檢結論3天內由本人提出書面復查申請，可就不合格項目進行一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，原則上不予遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，經區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組會議研究同意后，報市人社局批準。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者，由區(qū)人社、教育、衛(wèi)生、紀檢聯(lián)合進行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘職位要求，采取多種形式進行�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用對象。

　　五、公示及聘用

　　擬聘人員按規(guī)定公示7個工作日。

　　報考農村教師職位的考生根據(jù)綜合成績從高分到低分依次選擇應聘學校。聘用人員一律實行聘用制，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用不合格者解除聘用合同。應聘者與區(qū)教育、衛(wèi)生部門簽訂聘用合同，按規(guī)定，報人社部門備案后上崗，5年內不得提出調離本單位申請，8年內不得提出調離本區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)申請。

　　六、招聘紀律

　　1、參與招聘工作的領導和工作人員如有直屬親屬參考者按規(guī)定實行回避制。

　　2、凡在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，取消考試或聘用資格并保留追責權。

　　3、堅持公開、平等、擇優(yōu)的聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。

　　4、區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督，對招聘工作中違紀違規(guī)行為進行及時調查處理，情節(jié)嚴重的移交司法部門依法追究責任。

　　七、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

　　2012年8月29日