科普！國考和省考哪個更好，該怎么選？
下面就給大家仔細(xì)說說：
關(guān)于這個問題的答案，向來是眾說紛紜。一部分人覺得國考天生具備“國字號”光環(huán)，較省考更為高大上，因此待遇和發(fā)展前景理應(yīng)優(yōu)于省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發(fā)展空間其實相對有限，且不少發(fā)達(dá)省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優(yōu)勢。
今天就和大家一起來關(guān)注國考與省考在工資待遇和發(fā)展前景上的區(qū)別。
在做比較之前，我們需要首先明確這樣一個事實：公職人員的待遇與發(fā)展，從來都不是一概而論的，而是受多個維度的因素綜合影響。客觀地講，影響工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
當(dāng)然，上述四個維度中，作用最明顯的還是前兩個維度——地域差別和行業(yè)差別。這兩個因素在公職系統(tǒng)人員的待遇差別問題上，起到了至關(guān)重要的作用。
具體到國考與省考的待遇問題，小編認(rèn)為，要想做比較，得先確定合理的比較標(biāo)準(zhǔn)。拋下地域、行業(yè)等因素，單純地就某一個或某幾個崗位進(jìn)行比較，從而得出國考和省考待遇孰優(yōu)孰劣的結(jié)論，是有失偏頗的。
合理的比較是，選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進(jìn)行對比。
國考的單位是國家財政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關(guān)、邊檢等，而省考對應(yīng)的單位是省財政部門撥款的單位，理論上二者并不屬于同一財政體系。
吃中央財政飯的國考部門，基本上不會受地方財政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，整體工資待遇水平要高于絕大多數(shù)省考崗位，但其晉升機(jī)會和晉升空間則不如多數(shù)的省考部門。因為國考部門基本沿用垂直管理，系統(tǒng)較封閉，異地調(diào)動任職的可能性很��；同時系統(tǒng)內(nèi)人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。而省考部門多采用開放的管理體系，系統(tǒng)流動性較強(qiáng)，部門多，平臺廣，相對容易實現(xiàn)職業(yè)晉升。
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