軍隊(duì)文職人員全稱為中國(guó)人民解放軍文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分；享受?chē)?guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)；是軍隊(duì)人員，也是黨的干部。

　　2013年10月18日，總政干部部專門(mén)下發(fā)2014年度軍隊(duì)文職人員招聘公告，這是全軍首次實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘，引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。自2014年度開(kāi)始，截止到現(xiàn)在，軍隊(duì)文職人員招聘流程不斷完善，報(bào)名人數(shù)也不斷增加。以下為參考數(shù)據(jù)：

（備注：數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅作參考）

文職人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障義務(wù)，依法服現(xiàn)役。

　　軍隊(duì)文職人員的工資一直都比較高，就 “軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院公開(kāi)招考文職人員宣講會(huì)“的文件中明確說(shuō)明：軍隊(duì)文職人員工資由基本工資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資4部分構(gòu)成。具體包括崗位工資、級(jí)別工資、工齡工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、軍隊(duì)服務(wù)津貼、特殊 地區(qū)津貼類(lèi)、特殊崗位津貼類(lèi)、特殊人才津貼類(lèi)、特殊任務(wù)津貼類(lèi)等共20余項(xiàng)。工資標(biāo)準(zhǔn)還將依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)役干部工資調(diào)整等情況定期適時(shí)調(diào)整。

       新招錄文職人員試用期工資津貼標(biāo)準(zhǔn)：高校畢業(yè)生中，大學(xué)本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元；社會(huì)人才中，大學(xué)本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。轉(zhuǎn)正后的工資只會(huì)比這個(gè)更多，實(shí)習(xí)期為6個(gè)月。各地的工資基本是一樣的，也就是說(shuō)各省份區(qū)別不是特別大。（以上數(shù)據(jù)均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

　　軍隊(duì)文職人員的招考對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)人才。其中：普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；社會(huì)人才就是指已經(jīng)工作的人，也是可以報(bào)考的；定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。

　　事業(yè)單位人員或基層服務(wù)人員，想要報(bào)考軍隊(duì)文職時(shí)，必須征得所在用人單位同意后，可以報(bào)考。面試時(shí)，還需提供所在用人單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，被確定為擬錄用對(duì)象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷：

　　（1）報(bào)考在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。

　　（2）駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外，報(bào)考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)�？�。

　�。�3）報(bào)考護(hù)理崗位的，可為大學(xué)專科以上學(xué)歷。

　�。�4）具體學(xué)歷條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。

　　男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

　　體重符合下列條件的，合格：

　�。ㄒ唬┠行裕翰怀�過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110）的30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；

　　（二）女性：不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

　　關(guān)于紋身要求：夏季著短裝身體裸露部位有文身的，不合格。

　　關(guān)于視力要求：任意一眼矯正視力低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。聘用緊缺人才和高層次人才，身高、體重、視力等標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

　　軍隊(duì)文職跟公務(wù)員有所不同，屬于合同制工作，《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》明確：

　　文職人員聘用合同期限一般為3年至5年；

　　流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年；

　　高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年；

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限；

　　參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

　　合同期滿，本人自愿續(xù)聘，符合聘用條件，且合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上，或者有一次為基本稱職其余均為稱職以上并有一次以上為的，可以續(xù)聘。

　　全軍統(tǒng)一考試于2020年8月23日進(jìn)行，內(nèi)容包括公共科目和1門(mén)相應(yīng)專業(yè)科目，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

　　公共科目考試內(nèi)容：其實(shí)就是行測(cè)考試內(nèi)容+國(guó)考和軍隊(duì)知識(shí)。

　　專業(yè)科目考試內(nèi)容：根據(jù)所報(bào)考崗位，所考專業(yè)內(nèi)容不一樣。

　　對(duì)通過(guò)報(bào)名資格條件審核且取得全軍統(tǒng)一考試有效成績(jī)的軍烈屬等人員，實(shí)行加分優(yōu)待政策。其中，軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，公共科目考試成績(jī)加10分；現(xiàn)役軍人、當(dāng)年退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女，以及在軍隊(duì)工作年限滿5年以上的未納編原社會(huì)招聘文職人員、社會(huì)聘用人員和服役年限滿5年以上且被評(píng)為優(yōu)秀士兵或者獲得嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役優(yōu)秀大學(xué)生士兵，公共科目考試成績(jī)加5分。

　　軍隊(duì)派遣執(zhí)行一線新冠肺炎疫情防控救治任務(wù)的未納編原社會(huì)招聘文職人員、非現(xiàn)役公勤人員、社會(huì)聘用人員和退役大學(xué)生士兵，在符合上述規(guī)定加分條件的基礎(chǔ)上，公共科目考試成績(jī)可以再加5分。其中，屬于軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女的，累計(jì)加分不超過(guò)15分；屬于現(xiàn)役軍人、當(dāng)年退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女的，累計(jì)加分不超過(guò)10分。