@湖南省考考生們，省考筆試結束之后，你們的狀態(tài)是不是：
 

 
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　　①考完試就解放，喊上小伙伴浪起來~

 

　�、谒�到天昏地暗，立志把備考時的失眠都補回來

 

　　③陷入虛無，一個人在角落自閉

 

　　......

 

　　不論你正處于什么樣的狀態(tài)，湖南公務員考試網小編都想提醒大家：筆試只是省考的一個階段，當你走出考場時，新的階段——面試，已經“悄然”開啟！

 

　　如果你覺得自己筆試考的還不錯，那么現(xiàn)在就可以開始備考面試了；如果你覺得筆試考的一般，那更要盡早備考面試，以便在面試環(huán)節(jié)拿到高分，實現(xiàn)“反超”！為了幫助大家走近面試，了解面試，小編整理了一下公務員面試形式與規(guī)則，有需要的小伙伴，趕緊來看看吧：

 

　　其實，公考面試和企業(yè)面試，甚至和相親都有相似之處，都是一種交流的方式。通過考官和應試者雙方面對面的交流，評價應試者是否具備和職位相關的能力與品質，從而找到和崗位要求最匹配的人才。省考面試中最常見的面試形式是結構化面試，偶爾也有無領導小組討論，今天就來簡單介紹一下這兩種面試形式：

 

　　1.結構化面試

 

　　一個學生VS一群考官。

 

　　【面試時長】

 

　　時間是根據(jù)題目數(shù)量規(guī)定的，一般情況下標配是1道題5分鐘。

 

　　【面試題量】

 

　　各省情況不同。普通的是4道題，時長為20分鐘。

 

　　【考試方式】

 

　　在考試時，是由考官念題，考生聽題作答。考生面前有紙筆，可以思考、記錄、做大綱。若是沒有聽清楚，可以禮貌地申請由考官再讀一遍題，不過重新讀題的時間要計入面試時間，因此同學們要練好聽題的能力。

 

　　2.無領導小組討論

 

　　將同學們聚在一起，通過討論還原現(xiàn)實小組中的工作情況，讓考官直觀地了解考生是怎樣的人，以便更準確地選拔人才。

 

　　【面試時長】

 

　　根據(jù)本場參與面試的人數(shù)確定。

 

　　【面試題量】

 

　　無領導小組的題目設置與結構化不同，會有個人闡述環(huán)節(jié)，即要自己答一道題，這部分類似于結構化中的綜合分析。之后會有小組討論環(huán)節(jié)，具體討論的內容會有很多，有偏向于綜合分析的開放題，也有偏向于組織管理類的方案策劃。其實，它的本質依然是結構化面試的內容，只是在形式上變成了一群人一起答，因此在題量在作答形式上都會有簡單變形。

 

　　建議大家在備考面試過程中：多留心日常生活，看看自己或身邊的朋友有沒有題目中涉及到的相關經驗，如果有的話可以借鑒優(yōu)秀的、可行的經驗。

 

　　2020年湖南省考面試實行分級分類考試，首次分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和普通，提高考試的針對性。小編提醒考生如果知曉筆試成績后再進行面試備考，屆時時間將會非常緊張。應該提前進入備考狀態(tài)，提前了解湖南公務員面試，確定好備考方向，做出合理、科學的計劃，擴展自己的實力，把握好先機。推薦大家使用2020年湖南公務員面試課程進行在線學習，幫助考生提升面試能力、臨場超常發(fā)揮，最新課時加入了無領導小組面試技巧。預祝大家2020年成功上岸！