都說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間不大，但為什么每年省考報(bào)名熱度不減呢？談這個(gè)問(wèn)題之前先簡(jiǎn)單介紹一下什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：即在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府部門(mén)工作的，行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)、業(yè)務(wù)類的政府工作人員。至于說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間不大，但是報(bào)考熱度不減，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編認(rèn)為主要原因如下：

 

　　1.說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間不大是相對(duì)的，現(xiàn)在國(guó)家的政策都為基層（主要指鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務(wù)員提供了上升、成長(zhǎng)的空間，一般只要在所在崗位腳踏實(shí)地，積極、努力、負(fù)責(zé)任的工作，提高自己的辦事能力，寫(xiě)作水平，有真才實(shí)學(xué)，還是有很多升遷的機(jī)會(huì)，以我認(rèn)識(shí)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員朋友來(lái)說(shuō)，他們不少人都從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調(diào)到縣直、市直部門(mén)，也有人在過(guò)了五年服務(wù)期后通過(guò)遴選考到省直機(jī)關(guān)。所以說(shuō)只要你努力工作，在任何一個(gè)崗位腳踏實(shí)地的好好干，努力提高自身的工作能力和水平，遲早有一天會(huì)得到晉升。

 

　　2.近些年來(lái)不管是多省聯(lián)考還是部分省份自主命題的省考，如廣東省考、江蘇省考等，在招考職位表中基本80%以上的崗位都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，甚至部分省份的職位表中90%以上的崗位都是招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，例如今年浙江公務(wù)員招錄進(jìn)一步樹(shù)立基層導(dǎo)向，縣級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)占全省招錄總計(jì)劃的87.95%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄1324名，較去年增加382名，增幅為41%。所以題主說(shuō)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員熱度不減，可能并不是報(bào)考熱度高，而是如果不報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，就沒(méi)其他崗位可選了。

 

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位招考條件要求相對(duì)較低，限制少，在學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)方面要求不高，甚至不少偏遠(yuǎn)地區(qū)大專學(xué)歷，中專學(xué)歷都可以報(bào)考。再加上各地區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需求較大，招考人數(shù)多，相對(duì)來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更容易考上，而不少人是通過(guò)曲線救國(guó)，先考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，再通過(guò)遴選等方式考走。這也可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員熱度不減的原因。

 

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇較高，補(bǔ)貼多，相對(duì)縣直部門(mén)來(lái)說(shuō)要高一些。特別是珠三角、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇不是一般的好，譬如說(shuō)，廣東省東莞、中山等地市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇很不錯(cuò)，大多數(shù)比市里高，可以讓你在當(dāng)?shù)厣�活的很舒服�?/div>