2021年國家公務員考試筆試成績將于2021年1月發(fā)布，近期，不斷有考生咨詢關于2021國考面試的時間，其實官方早已給出答案啦——

 

（截自：2021年國考報考指南）

 

　　確認了面試的時間，接下來就是確認面試怎么考了！

 

　　在國家公務員面試中，結構化面試長期占據主導地位，也是國考大部分系統(tǒng)所采用的面試形式。2018年國考面試中稅務系統(tǒng)率先在結構化面試的基礎上，采用了新面試形式——結構化面試，并且該形式可能成為未來主流面試形式。

 

　　不過，我們可以確定的是：無論未來仍舊以結構化面試為主，還是用結構化小組面試替代結構化面試，結構化面試都是必須掌握的基礎。

 

　　結構化面試是什么

 

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。

 

　　結構化面試特點

 

　　(一) 考題規(guī)范化

 

　　1、考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷；

 

　　2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目；

 

　　3、有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。

 

　　(二) 考官規(guī)范化

 

　　1、考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任；

 

　　2、問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問；

 

　　3、考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數點后兩位。4、考官衣裝要得體。

 

　　(三) 考務規(guī)范化

 

　　1、統(tǒng)一嚴格的考試組織管理；

 

　　2、統(tǒng)一的面試程序；

 

　　3、每個應試者面試總時間相同，一般為題目數×5分鐘。

 

　　結構化面試流程

 

　　結構化面試的考場程序對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要經過抽簽、候考、答題和候分的環(huán)節(jié)。

 

 

　　參加完國考和省考的小伙伴，等分數的這段時間不如先學學面試！
 

 

　　利用有限的時間，做無限的努力，提醒各位考生，抓緊學習，迅速投入面試備戰(zhàn)中。面試要逆襲，還得早備考！此刻最正確的姿勢就是在線備考面試了，推薦大家使用2021年國家公務員面試課程進行在線學習，幫助考生提升面試能力、臨場超常發(fā)揮，22課時隨報隨學，最新課時加入無領導小組面試技巧，無需高價培訓，也能一面成公！