近幾年公務(wù)員考試職位表出來(lái)后，不少的研究生學(xué)歷考生表示“不能理解”，譬如國(guó)考的大多數(shù)崗位學(xué)歷要求降至“本科”，甚至有不少職位要求上明確表示“僅限本科”。

 

　　2012年國(guó)家公務(wù)員考試，“僅限本科”的職位占總招錄職位數(shù)的26.3%，到了2017年，“僅限本科”的職位占比為33%。我們從中可以看出，僅本科生可以報(bào)考的職位數(shù)在逐年增加。

 

　　并且，歷年國(guó)家公務(wù)員考試指南中均有規(guī)定：《招考簡(jiǎn)章》中所要求的學(xué)歷為報(bào)考者所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，高校應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。如，《招考簡(jiǎn)章》中要求限本科學(xué)歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　　那么，很多研究生學(xué)歷考生就會(huì)抱怨了：難道本科生能干的工作，研究生就沒(méi)辦法干了嗎？

 

　　接下來(lái)我們從幾個(gè)方面分析分析，具體原因是什么。

 

　　避免人才浪費(fèi)

 

　　早在2016年的時(shí)候，有相關(guān)部門(mén)就曾做過(guò)回應(yīng)：“相關(guān)工作本科生已可勝任，招研究生是人才浪費(fèi)”。

 

　　基層工作按部就班，且高度程序化，貌似并不太需要具備更高專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的研究生。也就是說(shuō)，在招考政策上對(duì)本科生傾斜是合理的，本來(lái)本科生就能做的工作，讓研究生或者博士生做，其實(shí)是一種對(duì)人才的過(guò)度消費(fèi)和浪費(fèi)，不利于社會(huì)的健康發(fā)展。

 

　　專業(yè)要求

 

　　許多崗位招錄的專業(yè)是屬于本科的專業(yè)，其他學(xué)歷層次沒(méi)有涉及該專業(yè)。

 

　　編制有限

 

　　規(guī)定上碩士入職公務(wù)員，轉(zhuǎn)正后就是副科級(jí)；本科生轉(zhuǎn)正后，要工作三年才能轉(zhuǎn)為副科級(jí)。但是由于副科級(jí)編制不夠，沒(méi)法滿足研究生的需求。

 

　　穩(wěn)定性

 

　　基層崗位工作辛苦，通常博士、研究生都不愿意來(lái)，來(lái)了也不一定留得住。

 

　　總而言之，在學(xué)歷的選擇上，建議同學(xué)們遵循“就高不就低”的原則。如果你是本科生，就選擇“僅限本科生”的崗位，這樣可以不用和研究生PK；如果你是研究生，就選擇“僅限研究生”的崗位，而非去選擇“本科及以上”的崗位，這樣你就能Pass掉一部分本科生，從而降低競(jìng)爭(zhēng)難度。