稅務(wù)局，作為當(dāng)之無愧的國考招考大戶，每年都是考生關(guān)注的重點(diǎn)。因此，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編提醒考生提前了解稅務(wù)局的招錄情況、工作情況，將有助于大家更加理智、從容地在2022年國家公務(wù)員考試中選擇崗位。

 

　　【招錄情況】

 

　　稅務(wù)局，是歷年國考中招錄人數(shù)最多的部門，同時(shí)專業(yè)要求相對(duì)寬松、限制性要求也較少，大多數(shù)考生都能夠找到可報(bào)考的崗位。2021年國考共542個(gè)部門發(fā)布招錄計(jì)劃，共計(jì)13172個(gè)職位，招錄25726人，稅務(wù)系統(tǒng)招錄人數(shù)最多，接近1.5萬人，占總招錄人數(shù)的58%。近5年稅務(wù)局的具體招錄情況如下：

 

 

　　知曉了往年的招錄情況，大家比較關(guān)心的就是自己是否能夠報(bào)考以及是否有希望進(jìn)入面試。其實(shí)，由于稅務(wù)局招錄的崗位多、人數(shù)多，專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)得并不明顯，各個(gè)專業(yè)都有涉及，相對(duì)來講經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)等專業(yè)招錄人數(shù)較多。

 

　　【工作介紹】

 

　　稅務(wù)局是干什么的？報(bào)考之前，大家最好可以對(duì)稅務(wù)局的工作有基本的了解，才能更理性評(píng)估自己是否適合稅務(wù)局的工作以及具體適合哪個(gè)崗位的工作。

 

　　一、縱向來看：垂直管理

 

　　稅務(wù)局合并之后受國家稅務(wù)總局、地方政府雙重領(lǐng)導(dǎo)。其中，國家稅務(wù)局總局主要負(fù)責(zé)制定各類稅收政策；各省稅務(wù)局則需要貫徹落實(shí)總局的各項(xiàng)政策、工作，同時(shí)結(jié)合本省實(shí)際情況做好具體安排；各市稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的工作，需要傳達(dá)省局的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)縣區(qū)局的具體工作；各縣區(qū)局是基層單位，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)工作安排，同時(shí)直接負(fù)責(zé)稅款征收、組織收入。

 

　　二、橫向來看：分工明確

 

　　無論是總局、省局、市局還是縣區(qū)局，每個(gè)層級(jí)的稅務(wù)局其內(nèi)部分工設(shè)置是基本一致的，如總局設(shè)有納稅服務(wù)司，省局則設(shè)有納稅服務(wù)處，市局設(shè)有納稅服務(wù)科，縣區(qū)局設(shè)有納稅服務(wù)股。下面，簡要介紹一下稅務(wù)局的內(nèi)部機(jī)構(gòu)及其具體職能：

 

　　（一）行政類

 

　　1、辦公室：主要負(fù)責(zé)日常公務(wù)、機(jī)關(guān)文電、組織會(huì)議、檔案等工作，主要任務(wù)仍然是各類材料的撰寫，需要具備一定的寫作能力，同時(shí)緊急加班較多，需要隨叫隨到。

 

　　2、人事教育：主要負(fù)責(zé)人員的錄用、任免、考核、交流、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離退休等方面的工作，通俗來講是管理和“人”有關(guān)的事，如同企業(yè)的人力資源管理。工作特點(diǎn)就是比較繁雜、細(xì)碎。

 

　　3、財(cái)務(wù)管理：主要負(fù)責(zé)編制預(yù)算決算、發(fā)放人員工資、報(bào)銷差旅費(fèi)、劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等工作，主要管理和“錢”相關(guān)的事情，需要有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、比較細(xì)心。

 

　　4、紀(jì)檢部門：主要負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)干部違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)在要求紀(jì)檢部門人員必須是黨員，在反腐倡廉、國家設(shè)立監(jiān)察委的大背景下，監(jiān)察工作變得越來越重要。

 

　　（二）業(yè)務(wù)類

 

　　1、稅收政策部門：主要負(fù)責(zé)各個(gè)稅種的政策把握和征收管理，比如增值稅、消費(fèi)稅、車購稅、企業(yè)所得稅等原國稅稅種；個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、車船稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅、資源稅、契稅、環(huán)境保護(hù)稅等原地稅稅種。各地會(huì)根據(jù)不同情況，通常會(huì)具體再分為所得稅、國際稅收、貨物和勞務(wù)稅、財(cái)產(chǎn)和行為稅科等幾個(gè)部門，是典型的業(yè)務(wù)部門，需要精通稅收政策。

 

　　2、征收管理部門：主要負(fù)責(zé)稅收征收過程的管理，屬于核心業(yè)務(wù)部門，日常工作瑣碎復(fù)雜，緊急工作也比較多，可能會(huì)加班較多。

 

　　3、政策法規(guī)部門：在總局、省局、市局和部分縣區(qū)局會(huì)再細(xì)分出督察內(nèi)審部門，主要負(fù)責(zé)稅收法制工作，即和“法”相關(guān)的稅務(wù)工作，比如法律顧問、公職律師的管理，督察稅務(wù)行為是否合法等。適合具備一定法律知識(shí)的人員。

 

　　4、納稅服務(wù)部門：顧名思義，主要負(fù)責(zé)服務(wù)納稅人的工作，包括稅法宣傳、納稅人輔導(dǎo)、處理納稅人投訴等。工作相對(duì)比較零碎，和辦稅服務(wù)廳接觸較多。

 

　　5、收入核算部門：主要負(fù)責(zé)組織稅收收入、稅款繳納入庫、稅收預(yù)測(cè)分析等，工作特點(diǎn)就是在特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如月底、月初等，工作繁忙，還涉及到和國庫對(duì)賬、和人民銀行的對(duì)接工作，因此加班較多。

 

　　6、信息技術(shù)部門：主要負(fù)責(zé)稅務(wù)系統(tǒng)的稅收信息化建設(shè)，即金三系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；同時(shí)還包括計(jì)算機(jī)修理、視頻調(diào)試等日常工作。工作特點(diǎn)是事多、瑣碎，最好能夠精通計(jì)算機(jī)。

 

　　7、風(fēng)險(xiǎn)管理部門：主要負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)上級(jí)部門下發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)，通俗點(diǎn)說，如果上級(jí)部門通過系統(tǒng)掃描，發(fā)現(xiàn)可能存在錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)管理部門就需要負(fù)責(zé)核查具體情況。

 

　　8、非稅社保部門：屬于國地稅合并后的新增部門，主要負(fù)責(zé)12項(xiàng)非稅收入、社保費(fèi)的征收管理，對(duì)于稅務(wù)系統(tǒng)來說是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，日常工作和社保部門對(duì)接較多。

 

　　（三）直屬機(jī)構(gòu)

 

　　1、第一稅務(wù)所：即原來的辦稅服務(wù)廳，主要負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)具體稅收業(yè)務(wù)，如稅務(wù)登記、領(lǐng)取發(fā)票、代開發(fā)票、申報(bào)納稅等。本質(zhì)上和銀行的柜臺(tái)工作類似，只不過辦理的具體業(yè)務(wù)不同。辦稅服務(wù)廳的工作特點(diǎn)就是工作量較大，同時(shí)管理嚴(yán)格，還需要面對(duì)各類形形色色的納稅人，工作壓力較大。但是，辦稅服務(wù)廳的工作是稅務(wù)局最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，比較適合磨練新人。

 

　　2、基層稅務(wù)分局：屬于縣區(qū)局的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)一定區(qū)域內(nèi)企業(yè)的日常管理，就像公安局的派出所一樣，屬地管轄。基層分局多數(shù)設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此可能工作環(huán)境較惡劣，同時(shí)直接面對(duì)企業(yè)、財(cái)務(wù)人員，工作也比較細(xì)碎、復(fù)雜。

 

　　3、稽查局：設(shè)置在總局、省局、市局，負(fù)責(zé)組織對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)稽查，通俗來講就是如果企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅等違法行為，稽查局負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查、處理。由于查案過程中需要具備扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，因此稽查局工作專業(yè)性強(qiáng)，適合有一定稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人，同時(shí)查案工作也經(jīng)常需要外調(diào)、出差。

 

　　以上為稅務(wù)系統(tǒng)的工作簡介，各位考生了解即可，以判斷稅務(wù)工作是否符合自己的職業(yè)期待。還需注意的是，國考招錄時(shí)往往不會(huì)嚴(yán)格按照上述崗位進(jìn)行招錄，比如招錄時(shí)職位名稱為“科員（一）”“科員（二）”等，具體崗位分配還需要入職后單位結(jié)合實(shí)際情況來確定。