為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、全國總工會等九部門《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》（人社部發(fā)〔2022〕71號），省高級人民法院、省司法廳等四部門《關于深入推進勞動爭議多元化解工作的指導意見》（湘高法發(fā)〔2021〕37號）和省總工會、省人社廳《關于推進“工會+人社”勞動爭議裁調對接工作的指導意見》精神，有效防范化解勞動關系風險，有力維護勞動者合法權益，積極構建和諧勞動關系，現面向社會公開招募20名兼職調解員，組建岳陽市勞動爭議調解室調解員隊伍，有關事項公告如下：

 

　　一、招募對象

 

　�。ㄒ唬┞毠し�律服務團、工會法律顧問、勞動人事爭議兼職仲裁員、人民調解員、人民陪審員、勞動關系協調員；

 

　�。ǘ�）退休的法官、檢察官、工會干部、人社干部等人員；

 

　�。ㄈ�）其他法律工作從業(yè)者或有興趣學習、參與勞動爭議調解工作的社會人士。

 

　　二、報名條件

 

　　（一）擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度；

 

　�。ǘ�）身體健康，年齡18周歲以上，具有完全民事行為能力；

 

　　（三）熱心勞動爭議調解工作，志愿從事勞動爭議調解服務，具有較強的社會責任感和敬業(yè)奉獻精神；

 

　　（四）熟悉岳陽風土人情，有充足的時間參與勞動爭議調解工作。

 

　　三、調解員職責

 

　�。ㄒ唬┌凑談趧訝幾h調解室要求，負責案件調解、流轉登記、組織調解、制作筆錄、簽訂協議、臺賬管理等工作，化解勞動關系矛盾糾紛；

 

　　（二）參與矛盾疏導、釋法答疑、法治宣傳工作；

 

　�。ㄈ�）參與勞動爭議調解室值班工作。

 

　　四、保障待遇

 

　　按相關文件規(guī)定，采取以案定補、一案一補的方式發(fā)放案件調解補貼。

 

　　五、招募程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：填寫《岳陽市總工會勞動爭議調解室兼職調解員報名表》（見附表），發(fā)送至郵箱：yysbfzx@163.com;

 

　�。ǘ�）報名審核：勞動爭議調解室對報名材料進行篩選，根據個人特長，結合工作實際需要，擇優(yōu)進行面試;

 

　　（三）崗前培訓：對納入勞動爭議調解室調解隊伍的人員進行崗前培訓，培訓合格后方能參與志愿調解工作。

 

　　六、注意事項

 

　�。ㄒ唬﹫竺麘�聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，勞動爭議調解室有權取消其報名資格；

 

　�。ǘ�）經審核符合條件者，將另行通知面試時間，請保持手機暢通，未通過初審人員的材料由勞動爭議調解室代為保密，恕不退還；

 

　�。ㄈ�）本公告由岳陽市總工會負責解釋。

 

　　岳陽市總工會

 

　　2023年9月21日

 

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/zgh/56274/62266/content_2114709.html

 

　　附件：勞動爭議調解工作室兼職調解員報名表.docx

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