2025湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

發(fā)布：2025-09-18 10:42:24 字號：小 | 中 | 大

2025湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告摘要

　　2025湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告已發(fā)布，報(bào)名起止時(shí)間：2025年9月16日-2025年10月7日下午17:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告正文

湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

　　湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱興湘集團(tuán))成立于2006年9月，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由省國資委履行出資人職責(zé)的國有全資公司，系湖南省唯一省屬國有資本運(yùn)營平臺(tái)，主業(yè)定位為股權(quán)管理與金融服務(wù)、國有資產(chǎn)管理與國企改革服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)投資、人才服務(wù)與國資國企智庫。截至2024年底，集團(tuán)總資產(chǎn)1045億元，凈資產(chǎn)576億元，主體信用評級為AAA;擁有全資、控股一級子公司15戶，控股或?yàn)閱我坏谝淮蠊蓶|的上市公司4戶。

　　興湘集團(tuán)堅(jiān)持“黨對集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、市場化運(yùn)營屬性不動(dòng)搖、國有資本運(yùn)營平臺(tái)功能定位不動(dòng)搖”治企方略和“資本賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐平臺(tái)”發(fā)展方針，在創(chuàng)新國資運(yùn)營體制機(jī)制、服務(wù)國資國企改革發(fā)展、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面積極發(fā)揮平臺(tái)作用。

　　“十四五”時(shí)期，興湘集團(tuán)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞國家、湖南戰(zhàn)略，堅(jiān)持“穩(wěn)進(jìn)高新”工作方針，在服務(wù)湖南發(fā)展大局中進(jìn)一步打響國有資本運(yùn)營平臺(tái)“興湘品牌”、打造國有資本運(yùn)營平臺(tái)“湖南樣板”，為實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、建設(shè)中國式現(xiàn)代化新湖南貢獻(xiàn)興湘力量。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘一批員工。

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

　　(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　興湘集團(tuán)總部2名，湖南興湘資本管理有限公司1名。

　　三、基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

　　(二)品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

　　(三)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1.有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.與集團(tuán)總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制等)。

　　四、招聘崗位及任職條件

　　(一)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部部長1人

　　1.工作職責(zé)

　　(1)主持部門全面工作，牽頭制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、實(shí)施、評估和調(diào)整等工作，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果并提出調(diào)整建議;

　　(2)牽頭制定集團(tuán)一流企業(yè)建設(shè)方案并組織實(shí)施，做好集團(tuán)投資管理、基金投后管理相關(guān)工作;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外合作工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部資源推進(jìn)戰(zhàn)略落地;

　　(5)牽頭做好集團(tuán)招投標(biāo)管理、中介機(jī)構(gòu)選聘相關(guān)工作;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)碩士研究生及以上文化程度，具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)過或作為主要協(xié)調(diào)人參與過重大投資并購或資本運(yùn)作項(xiàng)目;

　　(2)熟悉大型集團(tuán)公司運(yùn)作模式以及戰(zhàn)略管理、投資并購、資本運(yùn)作等，且具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(3)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、研究能力，熟悉國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)政策等，具備較強(qiáng)的全局視野和資源整合能力，能平衡政策導(dǎo)向與市場化需求;

　　(4)中共黨員，且具有1年以上黨齡，年齡原則上不超過45周歲(1980年9月1日及以后出生)，對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻(xiàn)的應(yīng)聘人員，年齡可適當(dāng)放寬;

　　(5)現(xiàn)為政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)為正處級(或相當(dāng)職務(wù)層次)及以上職務(wù)，或者任副處級(或相當(dāng)職務(wù)層次)2年以上，未滿2年的(任現(xiàn)職級至少滿1年)，任副處級和正科級(或相當(dāng)職務(wù)層次)累計(jì)5年以上，任職時(shí)間計(jì)算到2025年9月30日。

　　(二)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部合并崗主管1人

　　1.工作職責(zé)

　　(1)合并報(bào)表與信息披露

　�、儇�(fù)責(zé)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的編制、審核工作;

　�、谪�(fù)責(zé)編制預(yù)算、決算報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期對比實(shí)際與預(yù)算差異，為管理層提供決策依據(jù);

　�、圬�(fù)責(zé)資本市場相關(guān)的財(cái)務(wù)信息披露工作，包括定期報(bào)告的編制。

　　(2)財(cái)務(wù)分析與管理會(huì)計(jì)

　�、儇�(fù)責(zé)深入分析、撰寫集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供有價(jià)值的經(jīng)營洞察;

　�、谪�(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系，滿足管理需求。

　　(3)財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核

　　①負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)質(zhì)量考核機(jī)制，確保各子公司報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，提升集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理水平;

　�、谪�(fù)責(zé)審核本級會(huì)計(jì)憑證，確保會(huì)計(jì)處理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(4)財(cái)務(wù)政策與體系構(gòu)建

　�、儇�(fù)責(zé)組織實(shí)施階段性財(cái)務(wù)核算重點(diǎn)工作并符合上級相關(guān)部門要求;

　　②負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系，提升財(cái)務(wù)管理效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

　　(5)經(jīng)營決策支持

　　負(fù)責(zé)為集團(tuán)重大投資、融資、并購等項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，包括但不限于財(cái)務(wù)可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、成本效益預(yù)測等，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。

　　(2)年齡35周歲以下(1990年9月1日以后出生)。

　　(3)具有注冊會(huì)計(jì)師(CPA)執(zhí)業(yè)資格。

　　(4)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)。

　　(5)具備以下從業(yè)條件：

　�、贀碛性诖笾行图瘓F(tuán)企業(yè)(或其重要子公司)合并報(bào)表管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通合并報(bào)表的編制流程與技巧，能夠獨(dú)立完成集團(tuán)層面復(fù)雜的合并報(bào)表工作;

　　或具備上市公司總部合并報(bào)表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求及資本市場監(jiān)管規(guī)則;

　　或在具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上，主導(dǎo)過多家企業(yè)的IPO審計(jì)或年度審計(jì)項(xiàng)目，對財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性有深刻理解。

　�、诰邆湄S富的財(cái)務(wù)報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析工具和方法，深入剖析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，為管理層提供有價(jià)值的經(jīng)營決策支持。

　　(6)對財(cái)務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系有一定的了解，有參與或主導(dǎo)過相關(guān)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(三)湖南興湘資本管理有限公司首席風(fēng)控官1人

　　1.工作職責(zé)

　　(1)全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理工作。

　　(2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司合規(guī)、風(fēng)控管理體系、制度、辦法、程序，制定風(fēng)控合規(guī)審批流程體系、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。

　　(3)負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，組織協(xié)調(diào)公司日常的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制運(yùn)行情況、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查情況及風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置情況。

　　(4)負(fù)責(zé)公司合規(guī)性管理，并提供合規(guī)咨詢和建議，定期評估合規(guī)管理的有效性，負(fù)責(zé)重大決策、規(guī)則制度的法律、合規(guī)性審查，代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動(dòng)等。

　　(5)負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)、財(cái)務(wù)盡調(diào)，并撰寫盡調(diào)報(bào)告和風(fēng)控報(bào)告。

　　(6)負(fù)責(zé)公司協(xié)議、合同等法律文件的管理，協(xié)調(diào)日常相關(guān)法律事務(wù)咨詢工作。

　　(7)完成支部書記、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)大學(xué)本科及以上文化程度，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有基金從業(yè)資格;碩士研究生以上學(xué)歷或具有注冊會(huì)計(jì)師或法律職業(yè)資格的優(yōu)先。

　　(2)8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的風(fēng)險(xiǎn)控制、投資、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)知識和工作流程;有國有私募、公募基金管理公司高管任職資歷，或熟悉私募基金募投管退全流程業(yè)務(wù)并主導(dǎo)過2個(gè)以上資本市場項(xiàng)目投資及退出案例的優(yōu)先。

　　(3)精通業(yè)務(wù)操作要求、流程及基金和投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握金融、證券、基金等行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具備綜合業(yè)務(wù)審查專業(yè)能力。

　　(4)中共黨員，年齡原則上不超過45周歲(1980年9月1日及以后出生)，對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻(xiàn)的應(yīng)聘人員，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(5)現(xiàn)為政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)為副處級(或相當(dāng)職務(wù)層次)及以上職務(wù)，或者任正科級(或相當(dāng)職務(wù)層次)5年以上，未滿5年的，任正科級和副科級(或相當(dāng)職務(wù)層次)累計(jì)8年以上，任職時(shí)間計(jì)算到2025年9月30日。

　　五、薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、招聘流程

　　(一)公告及報(bào)名

　　(二)簡歷篩選

　　根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由人力資源部牽頭組織開展，對通過審查的應(yīng)聘者進(jìn)行面試通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

　　(四)筆試、結(jié)構(gòu)化面試

　　筆試環(huán)節(jié)僅針對財(cái)務(wù)管理部合并崗，筆試最低開考比例原則上不低于1:3。面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(五)考察

　　根據(jù)筆面試綜合成績，對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行背景調(diào)查、性格測評、組織考察和人事檔案核查。

　　(六)視情況征求紀(jì)委意見

　　(七)體檢

　　安排考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(八)研究決定

　　(九)任前公示

　　擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示(五個(gè)工作日)。

　　(十)任前談話(根據(jù)人員管理權(quán)限開展)

　　(十一)聘用

　　公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，公司按規(guī)定為新聘員工辦理聘用及入職手續(xù)，試用期滿考核合格正式聘用。

　　(十二)考察、體檢未通過者，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位筆面試綜合成績排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　七、報(bào)名安排

　　(一)方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。登錄“湖南人才網(wǎng)”，進(jìn)入“興湘集團(tuán)公開招聘”專題頁面“https://www.hnrcsc.com/nfs/2025xxqz/”，完成在線報(bào)名。

　　(二)報(bào)名起止時(shí)間：2025年9月16日-2025年10月7日下午17:00。

　　(三)報(bào)名要求：在線報(bào)名時(shí)，除填報(bào)個(gè)人信息外，需將身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書(需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書)、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(需在有效期內(nèi))、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件進(jìn)行上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料：

　　1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證書)的原件;

　　2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明(需在有效期內(nèi))，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。涉及學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認(rèn)證報(bào)告的均需提供前置學(xué)歷證書及相關(guān)認(rèn)證;

　　3.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

　　(三)報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會(huì)以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉女士

　　聯(lián)系電話：0731-82112830

　　聯(lián)系郵箱：xxjtzp hnxxjt.com.cn

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢：嚴(yán)女士，0731-85063761

　　文章來源：http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/4401.html

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