2025年湖南岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘16人公告

發(fā)布：2025-09-26 13:17:25 字號：小 | 中 | 大

2025年湖南岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘16人公告摘要

　　2025年湖南岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘16人公告已發(fā)布，報名時間：2025年9月26日9點至9月30日16點截止;湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025年湖南岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘16人公告正文

2025年岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

　　根據(jù)《湖南省工會社會工作者專業(yè)人才管理辦法(試行)》和工作需要，岳陽市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2025年全市統(tǒng)一招聘社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員16人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)

　　(一)社會化工會工作者主要崗位職責(zé)

　　1.指導(dǎo)基層單位做好工會組建、會員發(fā)展工作和轄區(qū)內(nèi)基層工會規(guī)范化建設(shè),及時填報工會工作數(shù)據(jù)和信息。

　　2.指導(dǎo)基層工會建立健全職代會制度,推動落實廠(事)務(wù)公開等民主管理制度,指導(dǎo)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

　　3.指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、參與企事業(yè)單位民主管理,維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利,做好職工困難幫扶工作,服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　4.組織指導(dǎo)基層工會開展技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽活動和群眾性安全生產(chǎn)活動,促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件,維護職工勞動安全和職業(yè)健康。

　　5.指導(dǎo)基層工會開展職工思想教育、文體活動,維護職工隊伍穩(wěn)定。

　　6.完成本級及上級工會交辦的其他工作。

　　(二)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員主要崗位職責(zé)

　　1.宣傳指導(dǎo)。面向企業(yè)(行業(yè))宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用,提供政策法律咨詢;推動企業(yè)建立完善集體協(xié)商機制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見,提出協(xié)商要約,擬定協(xié)商方案,研究協(xié)商策略,確定協(xié)商內(nèi)容,起草集體合同草案等。

　　2.參與培訓(xùn)。協(xié)助本級工會對負責(zé)集體協(xié)商工作的工會干部、職工方協(xié)商代表等進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會干部和職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商的能力和水平。

　　3.參加協(xié)商。接受上級工會指派或接受企業(yè)工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會委托,作為職工方協(xié)商代表直接參加集體協(xié)商。對集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題,及時向本級工會報告并提出意見建議。

　　4.調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)人工成本、經(jīng)營狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的最新動態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)先進經(jīng)驗和做法;對履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進行調(diào)查研究,提出解決的對策建議。

　　5.監(jiān)督檢查。按照本級工會的統(tǒng)一部署,參加對本地區(qū)集體合同履行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級工會對集體協(xié)商工作開展情況進行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　6.做好其他與集體協(xié)商相關(guān)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　四、招聘對象范圍及資格條件

　　(一)報名需滿足以下資格條件

　　1.認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,政治立場堅定,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),辦事公道,熱心服務(wù)職工群眾,廉潔自律,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字寫作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

　　3.身體條件：身體健康，體檢合格，能履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件：詳見附件《2025年岳陽市總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘崗位表》。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受審查的;

　　2.曾被行政拘留和有吸毒史的;

　　3.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　五、招聘程序與步驟

　　招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行，具體程序和步驟如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　通過岳陽工會網(wǎng)、岳陽工會微信公眾號、岳陽人才集團官網(wǎng)、岳陽人才集團微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：2025年9月26日9點至9月30日16點截止;

　　2.報名方式：考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名(不接受現(xiàn)場報名)的方式，報考人員只能選報1個崗位。報名鏈接如下：https://www.sydwzk.cn/yyszghzp2025;

　　3.報名材料(上傳附件采用jpg形式)：

　　(1)本人有效身份證原件;

　　(2)畢業(yè)證原件、學(xué)信網(wǎng)有效驗證期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證報告(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

　　(3)1寸近期免冠彩照(藍底)。

　　(三)資格審查

　　對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　(四)考試方式

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試。滿分為100分，占綜合成績的40%。線上報名及初審結(jié)束后，按照崗位計劃1：3及以上比例組織筆試(未達到1：3開考比例的，經(jīng)用人單位申報，可放寬至1：2比例開考)。

　　筆試范圍為：時事政治、公共基礎(chǔ)知識和《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》《中華人民共和國勞動合同法》《女職工勞動保護特別條例》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.面試。滿分為100分，占綜合成績的60%。根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。招錄崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點考察語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)解決問題能力。

　　3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4.筆試、面試時間、地點另行公告通知。

　　5.成績公布。筆試、面試結(jié)束后，及時對外公布報考人員考試成績。具體請關(guān)注岳陽工會網(wǎng)、岳陽工會微信公眾號、岳陽人才集團官網(wǎng)、岳陽人才集團微信公眾號。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目須包含吸毒史檢測。報考人員在筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘崗位計劃空缺時，按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補，并進行體檢和資格復(fù)審。

　　(六)公示與聘用

　　1.擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定在市總工會網(wǎng)站、岳陽工會微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.擬聘用人員通過勞務(wù)派遣的形式，與勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期1個月。

　　六、待遇保障

　　試用期滿合格的，簽訂聘用合同，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2800元/人/月，依法繳納社會保險、享受工會會員待遇。根據(jù)岳陽市職工平均工資增長情況，履行正常的工資增長機制。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　八、招聘及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：

　　岳陽市人才集團聯(lián)系電話：19958088708

　　市總工會咨詢電話：0730-8726833，0730-8726826

　　(二)監(jiān)督電話：